पैरिटी लैब का परिचय

  यह पहला इन्क्यूबेशन एप्लिकेशन लॉन्च किया गया है जो 23 सितंबर 2021 तक खुला है। पैरिटी लैब उन संगठनों के लिए एक इनक्यूबेटर है जो महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को रोकने या उनकी आवाज़ को मज़बूत करने के लिए काम करता हैं। यह कार्यक्रम इन्हीं आकांक्षाओं के बारे में कुछ महत्वपूर्ण सवालों के जवाब देने वाला एक छोटा ब्लॉग है।

पैरिटी लैब के लिए हमारा विजन क्या है? 

 हर तीन में से एक महिला अपने जीवनकाल में हिंसा का सामना करती है। यह आंकड़ा दुनिया भर में एक अरब से अधिक हैं। COVID-19 महामारी के दौरान कई देशों में अंतरंग साथी हिंसा के वज़ह से हेल्पलाइन पर कॉल पांच गुना बढ़ गई।

तमाम सहकर्मियों, दोस्तों, या रिश्तेदारों के कोई ऐसा समूह नही है जो हिंसा से पीड़ित नहीं हुए है। यह आँकड़े केवल अप्रत्यक्ष संख्या नहीं हैं, वे व्यक्तिगत स्तर पर भी लोगों ने झेला हैं।

इस भयानक महामारी से निपटने के लिए दुनिया भर के समुदायों ने खुद को संगठित किया है। तकनीक-सक्षम समाधानों के माध्यम से या जमीनी स्तर पर लामबंदी के कर हमारे पास अविश्वसनीय महिलाएं और पुरुष हैं, जो हिंसा से निपटने के लिए जमीन पर बदलाव का नेतृत्व कर रहे हैं।

हालांकि, इन उद्यमियों के लिए विशेष सहयोग मौजूद नहीं है। जो कुछ समर्थन मौजूद हैं, वे हिंसा की रोकथाम पर केंद्रित नहीं हैं। अधिकांश संगठन व्यावसायिक सहायता प्राप्त करने, बड़े नेटवर्क से जुड़ने या डेटा का लाभ उठाने के लिए संघर्ष करते हैं।

  

पैरिटी लैब एक ऐसे नेटवर्क के सह-निर्माण की कल्पना करती है। जहां हिंसा से निपटने के लिए विभिन्न समाधानों का पोषण किया जाता है: चाहे उनका स्थान, संगठनात्मक संरचना (लाभ के लिए बनाम गैर-लाभकारी) और संचार का तरीका कुछ भी हो हिंसा के मूल कारणों को जानने और उनसे निपटने के लिए हमें महिला सुरक्षा समाधानों की आवश्यकता है।

 ढाँचागत परिवर्तन पैदा करने के लिए जो काम करते है, उसके लिए संसाधन अभी भी विकसित अर्थव्यवस्थाओं के शोधकर्ताओं के नेतृत्व में है।  हमें अपने स्वयं के शोध का नेतृत्व करने और हम अपने विशिष्ट संदर्भ में क्या काम करते है इसके बारे में अपनी कहानियों को बताने के लिए समुदायों की आवश्यकता है।

भारत में स्वतंत्रता के सात दशकों के बाद हम इस बड़े केंद्रित पर मानवाधिकारों के उल्लंघन के लिए अपनी आँखें बंद नहीं कर सकते हैं। और आशा करते हैं कि हमारी महिलाएं और लड़कियां सुरक्षित रहेंगी।

 पैरिटी लैब उस दिशा में एक सुनिश्चित प्रणालीगत हस्तक्षेप है: यह जमीन पर अद्भुत काम करने वाले लोगों के समर्थन और उन्हें संगठित करेगा और सही बदलाव लाएगा।

 

 पैरिटी लैब के लिए एक आदर्श आवेदक कौन है?

हम उन संगठनों के बारे में बेहद उत्सुक हैं जिनका नेतृत्व कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों द्वारा किया जाता है। हम उन लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जिनके पास पहुँचने के लिए विशेष रूप से बड़ी संरचनात्मक बाधाएं हैं। इस तरह की बाधाओं में जाति, वर्ग, भाषा और कई अन्य लोगों के बीच भौगोलिक स्थिति के कारण शामिल हो सकते हैं।

सच्ची लैंगिक समानता के फलने-फूलने के लिए, हमें मन और हृदय को बदलने की जरूरत है। पैरिटी लैब का मानना ​​है कि इस बदलाव का नेतृत्व बाहरी लोग नहीं कर सकते: इसे समुदाय के नेतृत्व की जरूरत है।

हम यह भी मानते हैं कि जेंडर एक अंतर्विरोधी अवधारणा है। इसका मतलब यह है कि महिलाओं को जिन अनुभवों और उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है, उन्हें केवल लिंग के आधार पर अलग नहीं किया जा सकता है। वे लिंग और अन्य पहचानों जैसे कि जाति, कामुकता, धर्म और शारीरिक क्षमता के चौराहे पर स्थित हैं।

 हमारा पायलट इनक्यूबेशन सपोर्ट अंग्रेजी, हिंदी और तमिल में दिया जाता है और हम जल्द ही विभिन्न स्थानीय भाषाओं में अपने कार्यक्रम का विस्तार करने की उम्मीद करते हैं। हमारे आदर्श आवेदक के पास हिंसा की रोकथाम या निवारण की दिशा में एक केंद्रित हस्तक्षेप होगा और वह पायलट चरण से आगे बढ़ जाएगा।  यह हमारे द्वारा प्रदान किए जाने वाले कुछ समर्थनों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है जिसमें डेटा और प्रक्रिया को एकीकृत करना, परिणामों को मापना या अनुदान/प्रस्ताव लेखन कार्यशालाएं शामिल हैं।

 पैरिटी लैब ने हमारे इनक्यूबेटेड संगठनों को अनुपालन के लिए क्षमता बनाने में मदद करने के लिए अलसीसर इम्पैक्ट के साथ भागीदारी की थी।  इसलिए, जो संगठन कानूनी रूप से पंजीकृत नहीं हैं, वे इस सहायता का लाभ उठा सकते हैं।

हम ऐसे व्यक्तियों और संगठनों की तलाश कर रहे हैं जो इस कारण से भावुक हों और सीखने के लिए उत्साहित हों।  पैरिटी लैब में हम अभी शुरुआत कर रहे हैं, हमारे सपने बड़े हैं, और हमारी टीम आपके साथ काम करने के लिए उत्साहित है!

 

एक इनक्यूबेटेड संगठन इस अनुभव से क्या प्राप्त करेगा?

 तीन स्तंभों में समर्थन की पेशकश की जाती है: डेटा;  व्यापार;  व्यक्तिगत कोचिंग।  उदाहरण के लिए, यदि कोई संगठन हिंसा को रोकने के लिए पुरुषों को शामिल करने के लिए एक कार्यक्रम की पेशकश कर रहा है, तो कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए डेटा अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान होगा।  वे क्या परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं, और उन्हें कैसे पता चलेगा कि उन्होंने यह परिणाम प्राप्त कर लिया है?  क्या कार्यक्रम सभी के लिए सकारात्मक परिणाम दिखा रहा है या केवल कुछ समुदायों के लिए?  डेटा संग्रह प्रक्रिया कैसे आघात-सूचित, सरल और लोगों-केंद्रित हो सकती है?

पिच डेक के निर्माण, अनुपालन या बजट के लिए संगठनात्मक क्षमता के आसपास संगठनात्मक विकास के साथ इसी तरह के प्रश्न उठते हैं। इनमें से प्रत्येक के लिए तकनीकी तत्व हैं और बड़े मूल्य-केंद्रित तत्वों के साथ-साथ आत्म-मूल्य, स्थान और अधिकारों के आसपास भी हैं।

 इनक्यूबेटेड संगठन 12 महीने के लिए अपने एजेंडे और पाठ्यक्रम को सह-निर्माण में पूरी तरह से शामिल करेगा कि वे हमारे साथ जुड़े हुए हैं।  हर महीने सॉफ्ट चेक-इन के साथ एक थीम होगी।  इनक्यूबेटेड संगठनों का छोटा समूह एक समूह के रूप में प्रति माह लगभग एक बार एक साथ बैठक करेगा।  ऑफ़लाइन कार्य को संगठन के भीतर कार्य जारी रखने के लिए डिज़ाइन किया जाएगा, और इन्हें आगे के प्रतिबिंब और समर्थन के लिए समूह सत्रों में वापस लाया जाएगा।  प्रगति, जरूरतों और समर्थन के क्षेत्रों को समझने के लिए हर दूसरे सप्ताह एक-के-बाद-एक चेक-इन होगा।

   संगठनों की विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर, विशेषज्ञों को बुलाया जाएगा, और कार्यशालाओं को वस्तुतः पेश किया जाएगा। संभावित विषयों में परिवर्तन के सिद्धांत, अनुपालन और विनियमों, अन्य समर्थन संगठनों के साथ नेटवर्किंग सत्र और लेखन पर कार्यशालाएं शामिल हैं।

 

 इनक्यूबेटेड संगठन से क्या प्रतिबद्धताएं अपेक्षित ?

 पैरिटी लैब इनक्यूबेटेड संगठनों के पहले समूह के साथ काम करने और पैरिटी लैब परिवार में उनका स्वागत करने के लिए बहुत उत्साहित है।  हम उम्मीद करते हैं कि संगठन केवल नए विचारों को सीखने और लागू करने के लिए उत्साहित होंगे।  चूंकि सत्र वर्चुअल हैं, वीडियो कॉल के लिए डिजिटल कनेक्शन एक आवश्यकता है। 

 समय की प्रतिबद्धता के संदर्भ में, हम उम्मीद करते हैं कि व्यक्ति 10-20 घंटे प्रति माह समर्पित करने में सक्षम होंगे।  इसमें कार्यशालाओं के साथ समूह सत्र, उनकी टीम के साथ ऑफ़लाइन कार्य, व्यक्तिगत बातचीत और व्यक्तिगत कोचिंग शामिल हैं। काम की व्यवहारिकता के कारण, जो हम इन्क्यूबेशन के दौरान करने की उम्मीद करते हैं, संस्थापक, या उनके संगठन में महत्वपूर्ण नेतृत्व की भूमिका वाले व्यक्ति आवेदन करने के लिए सबसे उपयुक्त होंगे।

 

आवेदन की प्रक्रिया?

 यह दो चरणों वाली प्रक्रिया है। 

चरण -1 एक सरल ऑनलाइन आवेदन पत्र है जो तमिल, अंग्रेजी या हिंदी में भरे जा सकते हैं।

 23 सितंबर से 15 अक्टूबर के बीच साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किए गए संगठनों से संपर्क किया जाएगा।  किसी भी प्रश्न के लिए, आवेदक mathangi@paritylab.org पर संपर्क कर सकते हैं और हमें आपके सवालों का जवाब देने में खुशी होगी।